Бухгалтерский и кадровый аутсорсинг
Бухгалтерский и кадровый аутсорсинг
Бухгалтерский и кадровый аутсорсинг
Сложности работы рекрутеров, и как не вызвать недовольство кандидатов
Сложности работы рекрутеров, и как не вызвать недовольство кандидатов
Публикации \ 23.08.2016

Взаимоотношения между кандидатами и рекрутерами часто вызывают трудности, хотя бы в силу того, что ситуация собеседования всегда является стрессом для обеих сторон. Если на собеседовании кандидат в сотый раз слышит, что в случае заинтересованности перезвонят, поневоле закипит. В статье на портале Зарплата.Ру представители компаний рассказали о том, что может вывести из себя соискателя и как приходится изворачиваться рекрутерам, чтобы изменить отношение кандидата. Иногда ни зеленый чай, ни дружелюбные беседы не помогают.

Специалист по подбору персонала Acsour, Анастасия Пименова, поделилась случаем из практики, когда несчастливое начало собеседования еще более усилило стресс, и всю встречу приходилось сглаживать негативные эмоции кандидата вместо того, чтобы провести качественное и эффективное интервью.

Ссылка на статью

Руководитель отдела
по развитию бизнеса:
Ольга Филипова моб.: + 7 (931) 262-5352 тел.: + 7 (812) 454-4424 e-mail: olga.filipova@acsour.com